Искусство HRD в комплектации команд
Интервью с победителем номинации The Best HRD 2023 на XI Kazakhstan HR-forum – Лаурой Кисамеденовой, HR-директором Freedom Mobile & Freedom Drive. Награда вручена за проекты «Геймификация в Freedom ритейл» и…
HR-специалист как адвокат и прокурор сотрудника
Интервью с победителем номинации The Best HRD 2023 на XI Kazakhstan HR-forum – Алексеем Чистяковым, бизнес-партнером по управлению персоналом ТОО «Логистическая компания Алиди». Награда получена за проект «Укрепление организационной устойчивости».…
Главный вызов для Казахстана
Основатель Группы компаний «Сентрас» Ельдар Абдразаков рассказал о трансформации своего бизнеса и новых привлекательных нишах. Больше 25 лет назад группа компаний «Сентрас» начала свой путь в финансовом секторе и достигла…
Разнообразие задач помогает человеку всесторонне развиваться
Делимся с вами историей Ернара Узакбаева, его опытом участия в образовательной программе K-PRO. В настоящее время Ернар работает руководителем направления в компании InDrive, в основном занимаясь проектами социального и образовательного…
«После K-PRO у нас стали появляться крупные контракты»
Именно такой результат дает нетворкинг с топ-менеджерами больших организаций. Наш разговор с самым молодым участником VIII потока K-PRO – Артуром Кривцовым. Он развивает свою стартап-студию, являясь ее co-founder и CEO.…
Погрузиться в обучение и преодолеть упадок сил
Такова история Акботы Акзамбеккызы, участницы VIII потока образовательной программы K-PRO. – Акбота, расскажите немного о себе, чем сейчас занимаетесь? – Вся моя деятельность построена вокруг Project management. Недавно защитила докторскую,…
«K-PRO научил нас мыслить масштабно»
Как умение мыслить стратегически и эффективно позиционировать себя помогает в различных аспектах жизни. О своем опыте участия в образовательной программе K-PRO рассказал предприниматель, участник списка Forbes 30 до 30 Дияр Избасаров.…