IX поток K-PRO: День пятый

Может ли HR пробежать марафон? Когда HR задает тренды Международные исследования говорят, что за последние 35 лет наблюдается самый высокий уровень удовлетворенности сотрудников. Но на производительность это никак не влияет.…

Продолжить чтениеIX поток K-PRO: День пятый

Работа в новой компании: радость или стресс?

Каждый из нас проходил опыт трудоустройства и вливания в незнакомый коллектив. Кому-то дается это легко, а кому-то сложнее. Результат зависит не только от характера новичка, но и от микроклимата в…

Продолжить чтениеРабота в новой компании: радость или стресс?

HR как проводники организационных трансформаций

Делимся с вами ключевыми идеями, которые прозвучали на HR-FORUM 2023: HR должны стать проводниками цифровых трансформаций. Речь идет об интеграции различных процессов и команд для повышения производительности. Соответственно, специалисты в…

Продолжить чтениеHR как проводники организационных трансформаций

HR-специалист как адвокат и прокурор сотрудника

Интервью с победителем номинации The Best HRD 2023 на XI Kazakhstan HR-forum – Алексеем Чистяковым, бизнес-партнером по управлению персоналом ТОО «Логистическая компания Алиди». Награда получена за проект «Укрепление организационной устойчивости».…

Продолжить чтениеHR-специалист как адвокат и прокурор сотрудника

Какой он идеальный работодатель?

Рынок труда очень системно меняется. Ценности и культура, развитие и карьерный рост, команда, Work-life balance, компенсации и бенефиты, доверие к бренду и репутация – выбор идеального работодателя может зависеть от…

Продолжить чтениеКакой он идеальный работодатель?