Centras Ranking: кто из ресторанов быстрого обслуживания лучший?

Решением именно этого вопроса занимались команды на весенней сессии K-PRO VIII, которая прошла 24 мая 2024 года. Участники представили свои инновационные методики оценки ресторанных сетей. Каждый проект должен был решать…

Продолжить чтениеCentras Ranking: кто из ресторанов быстрого обслуживания лучший?

Как стартапы меняют работу компаний

Но для их тесного взаимодействия нужны инкубаторы и акселераторы, которые помогают как с инвестициями, так и с клиентами. Об этом на K-Tech Summit 2024 рассказал Мират Ахметсадыков, управляющий партнер MOST…

Продолжить чтениеКак стартапы меняют работу компаний

Как получить максимум пользы от искусственного интеллекта?

Задача непростая, когда речь идет о вовлечении персонала крупной компании в использование ИИ. Так с чего же начинать? Об этом на K-Tech Summit 2024 рассказал Данияр Каженбаев, управляющий директор Centras Group, TeamLead AlphaLab:…

Продолжить чтениеКак получить максимум пользы от искусственного интеллекта?

Аркадий Морейнис: Революцию во многих отраслях сделали люди без глубоких знаний в этой сфере

По мнению венчурного инвестора, взгляды новичков оказываются зачастую намного важнее, чем у людей с большим опытом, так как вторые уже слишком узко мыслят. 12 марта 2024 года в Академии «Сентраса»…

Продолжить чтениеАркадий Морейнис: Революцию во многих отраслях сделали люди без глубоких знаний в этой сфере

Взгляд изнутри: о тенденциях и инновациях в автопроме

Как автомобильные компании адаптируются к растущему интересу к электрическим и автономным транспортным средствам, какова роль искусственного интеллекта и больших данных в разработке и производстве автомобилей, в состоянии ли отечественные легковые…

Продолжить чтениеВзгляд изнутри: о тенденциях и инновациях в автопроме

Управление организационным здоровьем: стратегия и инструменты

Организационное здоровье компании отражает ее способность эффективно работать, приспосабливаться к изменениям и достигать поставленных целей. О том, как сосредоточиться на развитии организационной гибкости и адаптивности, чтобы справляться с переменами и…

Продолжить чтениеУправление организационным здоровьем: стратегия и инструменты