Делимся с вами историей Ернара Узакбаева, его опытом участия в образовательной программе K-PRO. В настоящее время Ернар работает руководителем направления в компании InDrive, в основном занимаясь проектами социального и образовательного…
Именно такой результат дает нетворкинг с топ-менеджерами больших организаций. Наш разговор с самым молодым участником VIII потока K-PRO – Артуром Кривцовым. Он развивает свою стартап-студию, являясь ее co-founder и CEO.…
Такова история Акботы Акзамбеккызы, участницы VIII потока образовательной программы K-PRO. – Акбота, расскажите немного о себе, чем сейчас занимаетесь? – Вся моя деятельность построена вокруг Project management. Недавно защитила докторскую,…
Как умение мыслить стратегически и эффективно позиционировать себя помогает в различных аспектах жизни. О своем опыте участия в образовательной программе K-PRO рассказал предприниматель, участник списка Forbes 30 до 30 Дияр Избасаров.…
По мнению венчурного инвестора, взгляды новичков оказываются зачастую намного важнее, чем у людей с большим опытом, так как вторые уже слишком узко мыслят. 12 марта 2024 года в Академии «Сентраса»…
От макроэкономики с ключевым вопросом «А вырастет ли ВВП в два раза?» до микроуправления в стартапах – и все это за один день. Итак, 14 марта 2024 года в Almaty…
Сегодня мы наблюдаем значительные изменения в том, как казахстанские банки взаимодействуют с клиентами, как цифровые технологии позволяют улучшить процессы и сделать банковские услуги более доступными и удобными. Мы поговорили о…
Как автомобильные компании адаптируются к растущему интересу к электрическим и автономным транспортным средствам, какова роль искусственного интеллекта и больших данных в разработке и производстве автомобилей, в состоянии ли отечественные легковые…
О перспективах мировой экономики, трендах и тенденциях на мировых рынках в 2023-2024 годах, а также о том, какие факторы могут повлиять на мировую экономическую стабильность и какие риски следует учитывать,…
Организационное здоровье компании отражает ее способность эффективно работать, приспосабливаться к изменениям и достигать поставленных целей. О том, как сосредоточиться на развитии организационной гибкости и адаптивности, чтобы справляться с переменами и…